- Qu'est‑ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre un consultant, une entreprise cliente et une société de portage. Le consultant bénéficie de la sécurité d’un CDI tout en conservant la liberté de choisir ses missions et ses clients.
- Comment fonctionne le portage salarial ?
AMG Portage se charge de la gestion administrative, de la facturation et du versement des salaires, pendant que vous vous concentrez sur vos missions. Nous vous accompagnons également dans la négociation de vos contrats et assurons un suivi rigoureux de vos prestations.
- Quels sont les avantages pour un consultant ?
Les consultants profitent d’une protection sociale complète (retraite, chômage, sécurité sociale), d’une liberté dans le choix des missions et d’une grande simplicité administrative. Une option d’avance de salaire est également disponible.
- Quels sont les avantages pour une entreprise cliente ?
Les entreprises bénéficient d’une grande flexibilité, évitent d’alourdir leur masse salariale, et délèguent toute la gestion administrative à AMG Portage. Cela facilite l’accès à des compétences spécialisées pour des projets ponctuels ou à long terme.
- Quels métiers peuvent être exercés en portage salarial ?
Le portage salarial est particulièrement adapté aux métiers de l’IT, comme développeur, chef de projet, ingénieur système ou administrateur réseau. Cependant, il est exclu pour les professions réglementées et certains services à la personne.
- Quels types de contrats sont proposés en portage salarial ?
AMG Portage propose principalement des CDI, offrant une stabilité et des avantages sociaux complets. Les CDD sont moins fréquents en raison de leurs limitations et de leur faible flexibilité.
- Est‑il possible de cumuler portage salarial et d'autres activités ?
Oui, le portage salarial permet de cumuler une activité indépendante avec d’autres statuts, comme celui d’auto‑entrepreneur ou de salarié, sous certaines conditions légales.
- Comment se calcule la rémunération en portage salarial ?
La rémunération dépend du chiffre d’affaires généré par vos missions, moins les frais de gestion et les charges sociales. Une simulation peut vous être fournie pour estimer votre salaire net.
- Comment AMG Portage accompagne‑t-il la recherche de missions ?
Nous mettons à votre disposition notre réseau de partenaires (ESN, cabinets de conseil) et vous aidons à optimiser votre profil sur les principales plateformes de freelancing.
- Quelles protections sociales sont incluses en portage salarial ?
En tant que salarié porté, vous bénéficiez de la sécurité sociale, de l’assurance chômage, de la retraite, et de mutuelles santé, tout comme un salarié classique.
- Le portage salarial convient‑il aux freelances expérimentés ?
Absolument ! Le portage salarial est idéal pour les freelances souhaitant simplifier leur gestion administrative tout en se concentrant sur des missions stratégiques.
- L’entreprise cliente peut‑elle embaucher un salarié porté à long terme ?
Oui, le portage salarial peut servir de période d’essai prolongée avant une éventuelle embauche en CDI direct entre l’entreprise cliente et le consultant.
- Le portage salarial est‑il adapté à l'international ?
Oui, AMG Portage propose des solutions pour réaliser des missions à l’étranger ou en télétravail depuis un autre pays, tout en conservant un contrat français.
- Que se passe‑t-il si je reste sans mission ?
En cas d’interruption d’activité, AMG Portage peut vous accompagner dans la recherche de nouvelles missions. En CDI, vous bénéficiez également d’allocations chômage si nécessaire.
- Pourquoi choisir AMG Portage parmi d'autres sociétés ?
AMG Portage combine des frais de gestion compétitifs, une expertise sectorielle (IT), et un accompagnement personnalisé, le tout avec une structure à taille humaine et réactive.